El DIARIO MÉDICO del 11-01-2012 recogió una entrevista con el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, en la que se deja clara la postura del sindicato acordada por su Comité Ejecutivo el día antes:
"AMYTS acude al órgano de
negociación con una
idea de partida muy clara: el incremento de jornada no puede aplicarse
de
manera uniforme en todas las áreas y centros de salud, porque
las
circunstancias y las cargas de trabajo varían mucho en cada
caso.Precisamente
eso, la homogeneidad en la aplicación, es lo que AMYTS critica
de la primera
propuesta que la Administración ha puesto sobre la mesa.
En
el caso de primaria, la consejería plantea que el médico
haga 16 jornadas más
al año (resultado de sumar las 2,5 horas semanales adicionales)
a turno
cambiado (en horario contrario al suyo habitual), algo que,
según Julián
Ezquerra, secretario general de AMYTS, "nos llevaría más
de una vez a la
aberración de que el facultativo doblara su turno habitual de
trabajo".En
hospitales, la Administración propone que la guardia de
sábado, que hoy es de
24 horas, quede reducida a 17, de forma que las 7 primeras horas de la
mañana
computen como jornada ordinaria, con la consiguiente pérdida
retributiva para
el profesional. Ésta es la parte de la propuesta oficial que
desencadenará la
huelga de los MIR, que se niegan a perder 7 horas de guardia de un
sábado, ya
que, como recuerda Ezquerra, "se les recortaría su principal y
casi único
complemento salarial".
El
sindicato recuerda que la Ley de Acompañamiento deja claro que
la puesta en
marcha de la jornada debe negociarse en cada mesa sectorial".
Cartel informativo de AMYTS distribuido por centros y dirección e-mail el 11 de enero:
