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| Javier Fernández-Lasquetty. |
AMYTS plantea en el escrito reconsiderar la actual aplicación de la jornada ampliada, en vista de que la Administración sólo parece interesada en concebirlo como un instrumento para recortar las retribuciones de los médicos, lo que hace, además, de un modo arbitrario que contribuye a suscitar sentimiento de agravio entre los profesionales.
El sindicato recuerda que no estaba conforme con la ampliación de horario sin compensación
económica a cambio, y que si lo aceptó en su momento fue porque el pacto con la Comunidad incluía
entre otros puntos el compromiso con el mantenimiento del empleo, la consolidación de las OPE’s
en marcha y nuevas convocatorias de ofertas de empleo en Medicina de Familia y Pediatría de
Atención.
Sin embargo, AMYTS subraya que la comisión de seguimiento encargada de hacer realidad el espíritu de lo acordado no está funcionando como debiera.
Así las cosas, el sindicato sugiere revisar el actual modelo de aplicación de la jornada, “sustituyéndolo por otro basado en criterios asistenciales y organizativos, no retributivos como el actual, claramente punitivo, desestructurador, y no justificable para los facultativos, evitando así que el germen del desencanto y la conflictividad nos conduzca hacia un camino que no deseamos”.
“Es más necesario que nunca –continúa la carta reconsiderar que la eficiencia del sistema debe venir por la mejor gestión de los recursos, el protagonismo en la gestión por parte de los facultativos, la racionalización de las estructuras administrativas, una evidente mejora de la política de compras, redimensionamiento de cargos de gestión, etc., y no, una vez más, haciendo que los profesionales sean lo que tengan que pagar por algo de lo que no son responsables.”
La carta a Fernández Lasquetty tuvo una gran repercusión medática:
(pinchar sobre el nombre de la cabecera de cada medio para ver la información que publicó)
EL MUNDO
EL ECONOMISTA
QUE
EUROPA PRESS
DIARIO MÉDICO
REDACCION MÉDICA
ACTA SANITARIA
SANIFAX
EL MÉDICO INTERACTIVO
GACETA MÉDICA
MEDICINA TV
INFORMATIVOS TELE 5
APISCAM
INFO SALUD
GESTIÓN EN SALUD PÚBLICA
YAHOO NOTICIAS
TERRA NOTICIAS
PORTAL CIVILIA
MADRID PRESS
LA VOZ LIBRE
LA INFORMACIÓN
INTERBUSCA
INFO SINTOMAS
GRAN CANARIA ACTUALIDAD
GLOBEDIA
GENTE DE MADRID
TE INTERESA
CESM
ANIS SALUD
La aplicación de la norma está siendo muy complicada debido a la heterogeneidad de los profesionales y los centros del Servicio Madrileño de Salud. La próxima reunión de la Comisión de Seguimiento será el jueves, 3 de mayo, y de ella se esperan que se cierre la instrucción para la aplicación de la ampliación de jornada en el Summa 112 y el SAR.
Sin embargo, AMYTS subraya que la comisión de seguimiento encargada de hacer realidad el espíritu de lo acordado no está funcionando como debiera.
Así las cosas, el sindicato sugiere revisar el actual modelo de aplicación de la jornada, “sustituyéndolo por otro basado en criterios asistenciales y organizativos, no retributivos como el actual, claramente punitivo, desestructurador, y no justificable para los facultativos, evitando así que el germen del desencanto y la conflictividad nos conduzca hacia un camino que no deseamos”.
“Es más necesario que nunca –continúa la carta reconsiderar que la eficiencia del sistema debe venir por la mejor gestión de los recursos, el protagonismo en la gestión por parte de los facultativos, la racionalización de las estructuras administrativas, una evidente mejora de la política de compras, redimensionamiento de cargos de gestión, etc., y no, una vez más, haciendo que los profesionales sean lo que tengan que pagar por algo de lo que no son responsables.”
La carta a Fernández Lasquetty tuvo una gran repercusión medática:
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La aplicación de la norma está siendo muy complicada debido a la heterogeneidad de los profesionales y los centros del Servicio Madrileño de Salud. La próxima reunión de la Comisión de Seguimiento será el jueves, 3 de mayo, y de ella se esperan que se cierre la instrucción para la aplicación de la ampliación de jornada en el Summa 112 y el SAR.
Puntos a tratar
Al
margen de otras cuestiones relacionadas, AMYTS pedirá que en dicha reunión de la Comisión de Seguimiento se traten dos
puntos concretos:
1)
Certificación de la implantación de la nueva jornada en
las diferentes
unidades y servicios, tanto hospitalarios como Primaria y SUMMA 112,
especificando quiénes han contribuido con dinero (guardias,
módulos de 55 años,
autoconcertación...) y quiénes con módulos de
actividad y en qué rango de
horario.
2)
Cumplimiento de la normativa europea en cuanto a planificación
de jornada
ordinaria, en períodos cuatrimestrales, que deberán
conocerse por anticipado.