Parece
ser
que
los
próximos
Presupuestos
de
la
Comunidad
de
Madrid,
tendrán
un recorte de 2700 millones de euros de los que a sanidad le
correspondería recortar 800 millones. ¿Cómo repercutirá esto en
los médicos?. Posiblemente, como esta sucediendo en Portugal y
Grecia, con un despido masivo de interinos, por la consolidación de
aquellos que hayan superado las OPEs, y de los eventuales,
independientemente de las medidas, mas restrictivas si cabe, que
adoptara el Gobierno respecto a retribuciones una vez ya celebradas las
elecciones autonómicas de Galicia y País Vasco.
El
aumento de jornada laboral, pasando de 35 a 37,5 horas semanales, con
el pretexto de que hay que incrementar la productividad fue aceptada,
en un principio, por el colectivo médico, que, consciente de la
crisis no se negaba a trabajar media hora más al día.
Pero
el
Gobierno
de
la
Comunidad
de
Madrid
aplicó
una
nueva
medida
restrictiva,
que
fue
transformar
esas
2.5
horas
de
jornada
en
un
descuento
mas
en
la
nómina,
pues
el
médico
sigue
trabajando
las
35
horas
pero
debe
pagar
a
la
Consejería
de
Sanidad,
o
Hacienda,
esas
2.5
horas
de
su
peculio.
Desde
un
principio
la
Consejería
de
Sanidad
de
la
CAM
quiso
acumular
ese
incremento
horario
en
la
jornada
anual,
de
forma
que
cada
profesional
médico
“debería”
a
la
administración
sanitaria,
en
un
principio,
16
jornadas
más
anuales
que
deberían
ser
trabajadas
y
no
retribuidas.
Si esto ha pasado con la
jornada de 37.5 horas, me pregunto ¿qué pasara si la Directiva
Europea, que vuelve a plantear el horario laboral de los médicos
europeos hasta las 65 horas semanales, una norma paralizada por el
Consejo de Europa pero que ahora pretenden retomar Alemania y Reino
Unido, se lleva a efecto?.
Si
el
único
objetivo
de
este
incremento
de
jornada
era
el
AHORRO,
el
gobierno
de
la
CAM
ha
vuelto
a
engañar
a
los
madrileños,
pues
ha
vendido
como
una
mayor
productividad
lo
que
en
realidad
ha
sido
un
castigo
a
los
médicos
traducido
en
una
disminución
escandalosa
de
sus
honorarios,
cuando
hubiera
sido
mas
fácil,
aunque
igualmente
rechazable,
que
el
Gobierno
central
hubiera
fijado
un
disminución
porcentual
de
las
retribuciones.
Resumiendo,
hoy
pretenden
que
los
médicos
de
la
Comunidad
de
Madrid
trabajen
de
16-20
días
más
al
año
de
forma
gratuita,
es
decir
otros
cuatro
días
mas,
y
esto
es
a
día
de
hoy.
Ya
veremos
las
sorpresas
que
nos
pueden
deparar
después
de
las
elecciones
de
Galicia
y
País
Vasco.
Si
el
objetivo
del
Gobierno
de
la
Comunidad
de
Madrid
es
el
AHORRO,
no
entendemos
que
no
pensaran
mejor
demorar
la
imposición
del
Área
Única
y
Libre
Elección,
que
lejos
de
suponer
un
considerable
ahorro
al
disminuir
la
estructura
administrativa,
esta
se
ha
visto
incrementada
significativamente,
mientras
que
su
funcionamiento
ha
empeorado
de manera ostensible
ante
la
falta
de
directrices
por
parte
de
los
responsables
políticos
de
la
Consejería,
y
a
nivel
de
AP
el
caos
creado
es
alarmante.
Si
el
objetivo
del
Gobierno
de
la
Comunidad
de
Madrid
es
el
AHORRO,
no
entendemos
que
no
pensaran
mejor
demorar
la
construcción
de
mas
nuevos
Hospitales
y
su
cesión
a
Capio
con
un
pliego
de
condiciones
desconocido.
Si
el
objetivo
del
Gobierno
de
la
Comunidad
de
Madrid
es
el
AHORRO,
podrían
explicar
lo
que
cuestan
los
nuevos
hospitales
de
gestión
totalmente
privada
(concretamente
Torrejón,
Valdemoro
y
Móstoles
y
próximamente
Villalba),
al
recibir
un
pago
capitativo,
cuando
muchos
pacientes
de
esa
zona
sanitaria
siguen
siendo
atendidos
en
hospitales
tradicionales.
El
Gobierno
de
la
Comunidad
de
Madrid
debería
de
ser
consciente
de
que
hay
otras
fórmulas
de
ahorro,
pero
para
ello
debería
contar
con
los
responsables
del
funcionamiento
de
sistema
sanitario,
teniendo
en
cuenta
que
sin
médicos
no
es
posible
la
sanidad.
Da
la
sensación
de
que
el
gobierno
de
la
CAM,
de
acuerdo
con
el
Central,
sigue
su
camino
de
desmantelamiento
de
la
sanidad
madrileña,
y
está
interesado
en
el
deterioro
progresivo
de
la
sanidad
madrileña
con
un
objetivo
muy
claro:
Un
nuevo
modelo
que
no
sabemos
a
donde
puede
conducirnos.
AMYTS,
que
ha
tratado
de
paliar
al
máximo
los
efectos
de
los
recortes
al
personal
médico
y
que
los
mismos
tuvieran
una
incidencia
nula
en
la
calidad
asistencial,
deberá
de
plantear
otras
soluciones
a
este
problema
toda
vez
que
lo
acordado
en
la
Comisión
de
Seguimiento
de
Jornada
expira
el
31
de
diciembre
y
no
tolerará
mas
tomaduras
de
pelo
de
la
Consejería
de
Sanidad
a
los
médicos
madrileños.
Siendo
conscientes
de
la
situación
de
crisis
por
la
que
atraviesa
nuestro
país,
AMYTS
no
pretende
hablar
de
dinero,
pero
si
quiere
trasmitir
al
gobierno
de
la
Comunidad
la
necesidad
de
hablar
seriamente
con
los
profesionales
de
cara
a
diseñar
un
nuevo
sistema
de
negociación,
fuera
de
la
Mesa
Sectorial,
que
permita
a
medio-largo
plazo
fijar
un
sistema
retributivo
diferente
al
actual
y
que
pueda
premiar
la
dedicación
y
el
especial
conocimiento.
Estemos
atentos a los presupuestos para el próximo año, cuyo proyecto
deberá de conocerse a finales de octubre, y de ellos podremos sacar
mas conclusiones, sin duda poco esperanzadoras.