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| Hospital de Fuenlabrada, uno de los afectados. |
Ante
la resolución de la Dirección General de la Función Pública de la
Comunidad de Madrid de fecha 9 de julio de 2013, por la que se
establece un "régimen transitorio" como consecuencia de la
paralización de aplicación de los convenio colectivos, según la
Ley estatal de Reforma del Mercado de Trabajo (Ley 3/2012, de 6 de
julio del año pasado), AMYTS ha encargado a su
Servicio Jurídico la valoración y posibles medidas legales a tomar,
al entender que por parte de la Administración se ha obrado con
"mala fe negocial" dado que los convenios de la Fundación
Hospital de Alcorcón y Hospital de Fuenlabrada estaban a la espera
de firma con anterioridad a la fecha del 8 de Julio de 2013,
retrasando la misma y dando lugar con ello a la aplicación de la
citada resolución.
Los
profesionales de los 6 nuevos hospitales, actualmente en proceso de
privatización si la Justicia no lo impide (AMYTS y otras
instituciones tienen presentados varios recursos contencioso
administrativos con petición de suspensión cautelar), carecían de
convenio colectivo pero tienen sus retribuciones ligadas al Convenio
Colectivo del Hospital de Fuenlabrada, razón por la que están
directamente afectados, máxime cuando se encuentran en una situación
tan precaria e insegura como la que viven derivada de la
privatización.