ASUNTOS LABORALES. Encuesta de prioridades de negociación (4). Perspectiva desde la Atención Hospitalaria

Desde el sector de Atención Hospitalaria queremos destacar que estamos muy contentos con la respuesta y participación en dicha encuesta que consideramos que ha sido alta. Mas de cuatrocientos votos, algo menos de la mitad desde el ámbito hospitalario, con predominio de profesionales de hospitales pequeños de gestión púbica directa (Figura 7).

Del análisis de prioridades realizado por nuestros compañeros de hospitales (ver la entrega de Presentación y principales resultados de la encuesta, Figura 3), y teniendo en cuenta que todos los ítems son importantes y muchos de ellos no suponen costes adicionales, se desprende que los médicos que ejercen en el ámbito de atención hospitalaria conceden una enorme importancia al cumplimiento de los acuerdos entre la Administración y sus representantes en 2007 (carrera profesional, decreto de selección y provisión de personal, movilidad, bolsas de empleo, plan de urgencias y emergencias, diseño de un nuevo modelo retributivo, conversión de eventuales de más de 2 años). Así pues, establecer un marco de entendimiento y cumplimiento de los compromisos adquiridos parece imprescindible.

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